De vrijstelling van de betaling van de bedrijfsvoorheffing voor teamwerk is een maatregel die is ingevoerd om de loonkosten voor werkgevers te verlichten. Om van deze maatregel te profiteren, zijn bepaalde voorwaarden vereist. Het werk moet worden uitgevoerd door ten minste twee teams van minimaal twee werknemers die elkaar opvolgen en die vergelijkbaar werk verrichten op het gebied van het object en de omvang. Het is ook essentieel dat er een teambonus aan de werknemers wordt toegekend. Als de werknemer aan deze voorwaarden voldoet, gedurende minimaal een derde van zijn tijd, zal hij in aanmerking komen voor deze vrijstelling. Vervolgens kan de werkgever profiteren van een terugvordering van 22,8% van de belastbare vergoedingen.
Er bestaat een mogelijkheid om dit percentage te verhogen tot 25% op voorwaarde dat de activiteit continu wordt uitgevoerd, dat wil zeggen gedurende een ononderbroken periode van minimaal 160 uur per week. Een variant is geïntroduceerd voor bedrijven waar ‘s nachts activiteiten worden uitgevoerd. Het regime is op verschillende punten vergelijkbaar, maar de teamvoorwaarden worden vervangen door nachtvoorwaarden, verstaan als de activiteiten die plaatsvinden tussen 20.00 uur en 6.00 uur.

Een nieuwe vrijstelling van de betaling van de bedrijfsvoorheffing is enkele jaren geleden door de wetgever ingevoerd om de loonkosten voor bedrijven met betrekking tot arbeiders te verlichten. De bouwsector is niet de enige die door deze maatregel wordt getroffen. In feite kunnen alle werkgevers die voldoen aan de dubbele voorwaarde zoals vastgesteld in artikel 275/5 §5 hiervan profiteren: de arbeider moet een minimumloon ontvangen en minstens een derde van zijn tijd besteden aan het uitvoeren van teamwerk op de bouwplaats. Als aan deze voorwaarden is voldaan, kan de werkgever 18% van het belastbare salaris van elke arbeider inhouden, beperkt tot het bedrag van de betaalde bedrijfsvoorheffing.

In 2022 heeft de wetgever de bedrijven die slachtoffer waren van schade door natuurrampen gesteund door het nieuwe artikel 275/9/1 CIR92 in te voeren. Na verschillende samenwerkingsakkoorden tussen de Regio en de Regering is besloten dat de overstromingen die in juli 2021 hebben plaatsgevonden, specifiek worden bedoeld. Concreet kan een werkgever die schade heeft geleden 30% van de betaalde bedrijfsvoorheffing terugvorderen voor de werknemers die aan het beschadigde gebouw hebben gewerkt gedurende de 40 maanden na de ramp. Dit bedrag is echter beperkt tot 25% van het verschil tussen de kosten veroorzaakt door de ramp en de ontvangen vergoedingen, of deze nu privé zijn of afkomstig van een publiek fonds. Het toekennen van deze maatregel vereist talrijke formaliteiten, waaronder de indiening van een formulier dat tot op heden nog onbekend is.